Von und mit erfolgreichen Leadership Experten und Expertinnen

Zur Verbesserung Ihrer Führungsqualitäten
Zur Optimierung Ihrer Wirksamkeit als Chef:in

Niemand von uns ist als Führungskraft auf die Welt gekommen. Oftmals ist man in berufliche Führungspositionen „reingerutscht“. Diese Position ist zwar meist hart erarbeitet, aber die Erfahrung und das Know-how über das erfolgreiche Führen von Personal und Mitarbeitenden fehlt meistens und entwickelt sich dann häufig erst „learning by doing“ in Ihrer Karriere als Manager:in. Aber reicht das aus, um langfristig erfolgreich und zufriedenstellend Personal anzuleiten und zu führen?

Wahrscheinlich waren Sie in manchen entscheidenden Situationen auch schon mit Ihrem „Latein am Ende“ und wussten zu bestimmten Problemen und Fragen mit Ihrem Personal nicht mehr weiter. Oder Sie mussten sogar feststellen, dass Sie Fehler im Personalmanagement gemacht haben und Entscheidungen fällten, die im Nachhinein nicht optimal erschienen. Das lässt sich ändern!

In unserem Coaching für Führungskräfte wird Ihnen notwendiges Fachwissen für Ihre Karriere als Manager:in vermittelt. Weil sie sowohl für die Leistung als auch für die Entwicklung der ihnen anvertrauten Mitarbeiter:innen verantwortlich sind, ist eine Expertise unumgänglich! Die Anforderungen an agiles Wirken im Führungsprozess wachsen mit rasanter Geschwindigkeit. Wer darauf mit dem bisher bewährten Führungsstil reagiert, verliert schnell an Wirksamkeit und in der Folge auch an Autorität. Erfolge sind immer schwerer zu erreichen, die Motivation sinkt und die Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften werden immer stärker belastet. Mit unserer Weiterbildung wird jeder Chef und jede Chefin befähigt, bei sich selbst sowie bei Mitarbeitenden Potenziale früher zu erkennen, schneller zu erschließen und genauer zu fördern. Dies wird die unproduktiven Zeiten, die Fehlerhäufigkeiten und die Konfliktrisiken deutlich senken. Durch mehr Authentizität können Sie leichter und nachhaltiger überzeugen und so effektiver Ihr Personal führen.

Für wen eignet sich das Coaching für Führungskräfte?

Unser Coaching für Führungskräfte eignet sich für Manager:innen und Führungskräfte aus folgenden Branchen:

  • Wirtschaft
  • Wissenschaft
  • Verwaltung
  • Dienstleistung
  • Kultur und Bildung

Aufbau und Techniken des Coachings für Führungskräfte

In unserem Coaching für Führungskräfte lernen Sie die spezifischen Anforderungen agilen Führens kennen. Mit top ausgebildeten Job- bzw. Karrierecoaches an Ihrer Seite trainieren Sie spezielle Coaching-Techniken, die zur Förderung Ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Leistungsfähigkeit dienen, sowie Ihre Managementkompetenzen nachhaltig steigern und Ihre Karrierechancen somit deutlich erhöhen.

In einem eigenen Praxisprojekt bearbeiten und präsentieren Sie Ihre Umsetzung des Gelernten. Hochqualifizierte Fachspezialisten und -spezialistinnen mit umfassender Praxiserfahrung trainieren und coachen Sie in diesem karrierefördernden Führungskräftecoaching in kleinen Gruppen auf wissenschaftlicher Grundlage. Unser interdisziplinäres Expertenteam, welches politisch und wirtschaftlich unabhängig ist, unterstützt Sie dabei außerdem mit persönlichen 1:1 Coachings. Darüber hinaus knüpfen Sie in unserer Weiterbildung ein wertvolles Netzwerk, das Ihnen im Rahmen ihrer Tätigkeiten auch zukünftig den Erfahrungsaustausch und die gegenseitige Supervision ermöglicht.

Outbound: Wir beraten Sie, als auch Mitarbeiter:innen Ihrer Firma, auf Wunsch bei Ihnen vor Ort und geben Ihnen wertvolle Informationen zu folgenden Themen:

Personalbeschaffung

  • Personalsuche und -auswahl einschließlich begleitender Betreuung
  • Erarbeitung von Anforderungs- und Stellenprofilen
  • Gestaltung von Personalsuchanzeigen

Projektarbeit oder Einzelauftrag

  • Überprüfung von Entgeltstrukturen
  • Entwicklung von Instrumenten der betrieblichen Personalarbeit
  • Einsatz und Handhabung dieser Instrumente
  • Controlling der betrieblichen Personalarbeit (aufwands-/ergebnisbezogen)

Personalförderung

  • gezielte betriebliche und überbetriebliche Bildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen
  • persönliche Erfassung aller IST & SOLL Zustände

Personal- und Orga-Entwicklung

  • Systematische Erfassung Ihres Veränderungs-/Entwicklungsbedarfs
  • Konzeptionen bedarfsgerechter Maßnahmen-/Trainingskonzepte
  • Umsetzung und Durchführung von Entwicklungs-/Trainingsmaßnahmen (individuell/kollektiv)

Bitte setzen Sie sich mit uns in Verbindung und schildern uns Ihre Probleme und Wünsche.
Wir machen Ihnen gerne ein individuelles Angebot.

Ansprechpartner: Herr Burkhardt Vollbrecht
Mail: info@pcs-berlin.gmbh