Niemand von uns ist als Führungskraft auf die Welt gekommen. Oftmals ist man in berufliche Führungspositionen „reingerutscht“. Diese Position ist zwar meist hart erarbeitet, aber die Erfahrung und das Know-how über das erfolgreiche Führen von Personal und Mitarbeitenden fehlt meistens und entwickelt sich dann häufig erst „learning by doing“ in Ihrer Karriere als Manager:in. Aber reicht das aus, um langfristig erfolgreich und zufriedenstellend Personal anzuleiten und zu führen?
Wahrscheinlich waren Sie in manchen entscheidenden Situationen auch schon mit Ihrem „Latein am Ende“ und wussten zu bestimmten Problemen und Fragen mit Ihrem Personal nicht mehr weiter. Oder Sie mussten sogar feststellen, dass Sie Fehler im Personalmanagement gemacht haben und Entscheidungen fällten, die im Nachhinein nicht optimal erschienen. Das lässt sich ändern!
In unserem Coaching für Führungskräfte wird Ihnen notwendiges Fachwissen für Ihre Karriere als Manager:in vermittelt. Weil sie sowohl für die Leistung als auch für die Entwicklung der ihnen anvertrauten Mitarbeiter:innen verantwortlich sind, ist eine Expertise unumgänglich! Die Anforderungen an agiles Wirken im Führungsprozess wachsen mit rasanter Geschwindigkeit. Wer darauf mit dem bisher bewährten Führungsstil reagiert, verliert schnell an Wirksamkeit und in der Folge auch an Autorität. Erfolge sind immer schwerer zu erreichen, die Motivation sinkt und die Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften werden immer stärker belastet. Mit unserer Weiterbildung wird jeder Chef und jede Chefin befähigt, bei sich selbst sowie bei Mitarbeitenden Potenziale früher zu erkennen, schneller zu erschließen und genauer zu fördern. Dies wird die unproduktiven Zeiten, die Fehlerhäufigkeiten und die Konfliktrisiken deutlich senken. Durch mehr Authentizität können Sie leichter und nachhaltiger überzeugen und so effektiver Ihr Personal führen.
