Wenn Sie sich erfolgreich bewerben wollen, empfehlen wir folgende Regeln zu beachten:
- Klärung im Vorfeld, was genau Sie wollen und was Sie können, ggf. durch ein Coaching
- Nehmen Sie sich ausreichend Zeit für die Arbeitsplatzsuche, lesen Sie sich aufmerksam die Stellenanzeigen durch, stellen Sie Ihre eigenen Ressourcen sicher. Bewerbung ist tatsächlich Schwerstarbeit.
- Recherchieren Sie im Vorfeld über die Firma, bei der Sie sich bewerben wollen, verschaffen Sie sich somit einen Vorteil ggü. den Mitbewerbern.
- Betreiben Sie Marketing in eigener Sache, arbeiten Sie aktiv an und mit Ihrem Netzwerk, nutzen Sie Ihre Kontakte und pflegen Sie diese.
- Seien Sie sich darüber im Klaren, was Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen über sich vermitteln wollen. Nicht alles ist nützlich oder wichtig. In der Kürze liegt die Würze!
- Labern Sie in Ihren Anschreiben nicht rum, kopieren Sie auf gar keinen Fall die Textblöcke von anderen Anschreiben, gleichen Sie Ihre Kompetenzen und Erfahrungen mit den der Stellenanzeige ab (Stichwort: Spiegeln).
- Achten Sie auf Ihre Rechtschreibung und Zeichensetzung, Achtung: Ausschluss droht!
- Die Gründe, warum ein Bewerber oftmals nicht eingeladen werden, liegen oftmals an Form –und Inhaltsfehlern, diese können auch im digitalen Bereich passieren.
- Holen Sie sich Hilfe, lassen Sie gegenlesen.
- Wenn Sie sich auf dem Papierwege bewerben wollen, benutzen Sie ausschließlich hochwertiges Material, vom Papier/Bewerbungsmappe bis hin zum Drucker. Beschreiben Sie nicht beidseitig. Korrigieren und radieren Sie nicht auf dem Papier und Tippex geht gar nicht! Achten Sie darauf, dass Sie keine Flecken oder geknickte Ecken auf dem Papier haben, knüllen Sie nicht alles in eine Folie oder zu kleinen Mappen
- Besorgen Sie sich ein professionelles Bewerbungsbild, evt. sogar mehrere, üben Sie ggf. ein, was Sie zum Ausdruck bringen wollen, achten Sie genauestens auf Ihre angemessene und gepflegte Kleidung, passt alles zu der ausgeschriebenen Stelle?
- Vergessen Sie nicht Ihren Lebenslauf zu unterschreiben und wenn Sie digitalisiert die Unterschrift einsetzen dann bitte ohne Rand und Achtung: achten Sie auf das Datum!
- Wählen Sie die Anlagen gut aus, nicht alles ist nützlich. Wer will 20 Anlagen lesen?
- Machen Sie sich von allen Bewerbungen eine Kopie, ggf. mit Anmerkungen und Randnotizen, wenn nötig. Dies dient der besseren Orientierung und hilft Ihnen den Überblick zu bewahren.
- Wenn auf dem Postweg die Bewerbungsunterlagen zugeschickt werden, achten Sie auf die richtige Größe des Umschlages und die ausreichende Frankierung. Alles bitte ohne Einschreiben!
- Wenn Sie im Vorfeld der Bewerbung telefonieren oder auch ein Telefoninterview durchführen wollen, bereiten Sie sich gut vor. Auch hier gilt, Übung macht den Meister!
Trainieren Sie das Gespräch, probieren Sie sich aus (Bitte aber nicht bei Ihrem Favoriten). - Beschäftigen Sie sich mit der E-Mail Bewerbung, Online Bewerbungsformularen, Profilen
auf der Firmenhomepage, dem eigenen Bewerbervideo (bevorzugt im Ausland) und dem online Assessments, hier herrschen eigene Regeln. - Denken Sie immer daran, Sie verkaufen sich in eigener Sache, Sie haben etwas zu bieten und sind kein Bittsteller. Daher treten Sie immer selbstbewusst, aber niemals arrogant oder überheblich auf. Es geht um Ihre Persönlichkeit, Sie kommen zum Erfolg durch Gelassenheit und Konzentration.
- Auch das klassische Vorstellungsgespräch hat so seine eigenen Regeln, sie können sich zwar belesen, aber wer gibt Ihnen ein klassisches Feedback? Natürlich gibt es Fragen, die Sie nicht beantworten müssen, Sie dürfen in bestimmten Situationen lügen, aber was genau in denn Ihre beste Antwort, wenn es eng wird? Wichtig ist tatsächlich immer, wie Sie darauf eingehen und wie Sie damit umgehen.
- Sprechen Sie niemals negativ über Ihre Vorgesetzten, Teamkollegen, Arbeitsplatzbedingungen oder auch andere Rahmenbedingungen. Damit stellen Sie sich niemals besser.
- Bleiben Sie im Interview ehrlich und übertreiben Sie nicht, versuchen Sie so authentisch wie möglich zu sein. Einstudierte Antworten erkennen Profis schnell, bleiben Sie so wie Sie sind, nicht perfekt, aber durchaus im hohen Maß motiviert. Durchaus können Sie auch mal zugeben nicht perfekt zu sein, seien Sie nicht rechthaberisch oder zu forsch.
- Wenn es um die Gehaltsfragen geht, gilt auch hier wieder, seien Sie vorbereitet und besorgen sich die Zahlen aus den gängigen Medien. Pokern Sie nicht mit der Gehaltshöhe, bleiben Sie im Durchschnitt und vor allen Dingen auf dem Boden der Tatsachen, verteidigen Sie dabei ihre wertvolle Arbeitskraft. Geringfügige Kompromisse sind durchaus möglich, verweisen Sie dann später auf Nachverhandlungen bei guter Leistung, die Sie einfordern.
- Bleiben Sie gelassen, wenn es um das „Warten“ auf eine Antwort zu Ihrer Bewerbung geht. Diese Prozesse benötigen Zeit, verlieren Sie nicht die Nerven und fangen an durch Nachfragen bei den Entscheidern Druck aufzubauen. Wenn Sie überzeugen konnten, melden sich diese bei Ihnen ganz sicher.
- Haben Sie mehrere „Eisen im Feuer“, versuchen Sie nicht Ihr gegenüber auszuspielen. Dieser Versuch stößt übel auf. In diesem Fall suchen Sie sich das beste Angebot aus, aber lassen es den anderen nicht wissen. Bleiben Sie souverän und pokern Sie nicht. Und warten Sie auch nicht zu lange mit der Entscheidung. Manche Türen gehen ganz schnell auch wieder zu.
- Freuen Sie sich nicht zu früh auf eine Zusage, prahlen nicht mit dem neuen lukrativen Job, warten Sie ab, bis Sie einen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen, der bereits unterschrieben worden ist, durch die Geschäftsleitung. Auch potenzielle Arbeitgeber pokern gerne und sagen in letzter Minute ab. Das Gleiche gilt aber auch für Sie, denken Sie daran, man sieht sich immer 2x im Leben!
Burkhardt Vollbrecht
(Coach und GF)
