Unser Einzelcoaching ist speziell auf die jeweiligen Herausforderungen und Bedürfnisse von Personen ausgerichtet, die nach einer Langzeitarbeitslosigkeit wieder in das Berufsleben einsteigen oder Berufseinsteiger:innen sind. Hauptziel des Jobcoachings ist es, die Chance auf das Bestehen der Probezeit zu erhöhen. Unsere Expert:innen coachen Sie vorbereitend als auch begleitend, damit Unsicherheiten, Konflikte und Schwachpunkte präventiv erkannt und bearbeitet werden können.
Endlich einen Job gefunden – und jetzt? Gerade nach einer langen Arbeitslosigkeit und/oder wenig Erfahrung in der Arbeitswelt werden die ersten Wochen im neuen Job zu einer besonders großen Herausforderung. Sei es der Umgang mit Führungskräften oder neuen Kolleg:innen, das Zeitmanagement zwischen Arbeits- und Privatleben, der Umgang mit Kritik oder das eigene Selbstvertrauen – ein neuer Job bringt viele ungewohnte Situationen mit sich, die schnell überfordernd wirken können.
In unserem „Berufsbegleitenden Einzelcoaching“ unterstützen wir Sie im 1:1 Coaching bei uns vor Ort, als auch, wenn gewünscht, direkt an Ihrem Arbeitsplatz, damit Sie die Probezeit mit Erfolg bestehen und somit langfristig und zufrieden in Ihrer neuen Stelle arbeiten werden. Unser Jobcoaching „Berufsbegleitendes Einzelcoaching“ beginnt in der Regel einige Wochen vor Ihrem ersten Arbeitstag, damit Sie bestmöglich vorbereitet in Ihr neues Leben starten können und präventiv Leistungs- und Versagensängste abgebaut werden. Ihr Jobcoach gibt Ihnen Expert:innen-Tips für den Umgang mit Autoritäten, Lernmethoden für eine nachhaltige Aneignung von Wissen, Strategien zum Selbst- und Zeitmanagement sowie ein gestärktes Selbstbewusstsein mit auf den Weg. Selbstverständlich ist das Coaching dabei individuell auf Sie, Ihre Schwierigkeiten und Bedürfnisse und die Erwartungen des zukünftigen Unternehmens abgestimmt.
Nach unserem „Berufsbegleitenden Einzelcoaching“ sind Sie sowohl privat als auch auf professioneller Ebene in Ihrer Kommunikation geschult, in Ihrem Selbstbewusstsein gestärkt und überzeugen Ihre:n neue:n Arbeitgeber:in kurz- und langfristig mit Ihrem Potenzial!
