Frauen Coaching in Berlin
Unser Coaching für Frauen ist speziell auf die jeweiligen Herausforderungen und Bedürfnisse von Frauen bzw. Müttern ausgerichtet, die nach einer Langzeitarbeitslosigkeit oder Elternzeit wieder in das Berufsleben einsteigen möchten oder Berufseinsteigerinnen sind.
Dabei steht im Fokus, dass die Rahmenbedingungen für einen zufriedenstellenden und erfolgreichen Berufseinstieg geschaffen werden und sie langfristig sowohl Privat-, Familien- als auch Arbeitsleben vereinen können. Der Prozentsatz von berufstätigen Frauen und Müttern beim Coaching für Frauen steigt kontinuierlich an.
Unternehmen achten immer mehr auf eine ausgeglichene Gender Diversity, also einem Team mit ähnlichen Anteilen zwischen Frauen und Männern. Jedoch sind Frauen nach wie vor mit besonderen Hindernissen konfrontiert, wenn es um die (Wieder-)Aufnahme von einer Arbeitsstelle geht.
Coaching für Frauen in Berlin
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, veraltete Denkmuster von Unternehmen, persönliche Ängste und Unsicherheiten, fehlende Abschlüsse oder Lücken im Lebenslauf aufgrund von Mutterschaftspause(n) und vieles mehr führen dazu, dass Frauen oft größere Hürden zu bewältigen haben als Männer.
Einzelcoaching für Frauen
Unser Frauencoaching richtet sich insbesondere an (alleinerziehende) Mütter internationaler Herkunft, mit oder ohne Migrations- oder Fluchtgeschichte, die ihren Wunsch nach einer Erwerbstätigkeit und einer damit einhergehenden Unabhängigkeit und Integration der ganzen Familie erfüllen möchten.
Coaching für Frauen
Unser Grundsatz im Coaching für Frauen: Wir sehen Frausein im Berufsleben nicht als Hürde, sondern als Chance. Mit diesem Gedanken möchten wir Sie motivieren, stärken und Sie inspirieren, Ihren Horizont zu erweitern, Ihr Potenzial zu entdecken und Ihren Fokus neu zu legen.
Unsere erfahrenen Coaches gehen gemeinsam mit Ihnen den Weg in eine berufstätige Zukunft. Dabei werden Sie Lebensfragen klären, Ihr Selbstbewusstsein stärken und persönliche und berufliche Perspektiven und Chancen neu entdecken.
Warum ist ein Frauencoaching sinnvoll?
Ein Einzelcoaching für Frauen kann aus verschiedenen Gründen sinnvoll sein, je nach den individuellen Bedürfnissen, Zielen und Herausforderungen einer Frau. Hier sind einige Gründe, warum Frauen von einem Einzelcoaching profitieren könnten:
- Individuelle Unterstützung: Ein Einzelcoaching bietet eine maßgeschneiderte Unterstützung, die auf die spezifischen Bedürfnisse, Ziele und Herausforderungen einer Frau zugeschnitten ist. Dies ermöglicht eine persönliche Herangehensweise, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Selbstbewusstseinsentwicklung: Coaching kann Frauen dabei helfen, ihr Selbstbewusstsein zu stärken, ihre Stärken zu erkennen und Selbstzweifel zu überwinden. Dies ist besonders wichtig, da Frauen oft mit gesellschaftlichen Erwartungen und Stereotypen konfrontiert sind.
- Karriereentwicklung: Frauen können von einem Einzelcoaching profitieren, um ihre beruflichen Ziele zu verfolgen, Führungskompetenzen zu entwickeln und Strategien zur beruflichen Weiterentwicklung zu erarbeiten. Coaching kann ihnen helfen, Hindernisse auf dem Weg zum Erfolg zu überwinden.
- Work-Life-Balance: Einzelcoaching kann Frauen dabei unterstützen, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden und zu bewahren. Dies ist besonders relevant, da viele Frauen multiple Rollen in Familie, Beruf und persönlichem Leben haben.
- Beziehungen und Kommunikation: Coaching kann Frauen dabei helfen, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern, Konflikte zu lösen und effektiv zu kommunizieren. Dies kann in beruflichen und persönlichen Beziehungen von Vorteil sein.
- Stressmanagement und Selbstfürsorge: Frauen haben oft mit Stress und übermäßiger Verantwortung zu kämpfen. Einzelcoaching kann Techniken zur Stressbewältigung und Selbstfürsorge vermitteln, um die physische und mentale Gesundheit zu fördern.
- Zielfokussierung und Motivation: Coaching kann Frauen dabei helfen, klare Ziele zu setzen und die Motivation aufrechtzuerhalten, um diese Ziele zu erreichen. Es kann auch bei der Identifizierung von Hindernissen und der Entwicklung von Strategien zur Zielerreichung unterstützen.
- Empowerment: Einzelcoaching kann Frauen dabei helfen, ein Gefühl der Empowerment zu entwickeln, bei dem sie sich befähigt fühlen, ihr Leben aktiv zu gestalten und Entscheidungen zu treffen, die ihren Wünschen und Werten entsprechen.
Es ist wichtig zu beachten, dass die Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen vielfältig sind, und nicht alle Frauen die gleiche Art von Coaching benötigen. Einzelcoaching kann auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten werden, um Frauen in verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen.
Was unterscheidet ein Frauencoaching von anderen Coachings?
Ein Frauencoaching unterscheidet sich in der Regel nicht grundlegend von anderen Formen des Coachings, da die Coaching-Prinzipien und -Techniken im Allgemeinen universell anwendbar sind. Das Ziel jedes Coachings, einschließlich Frauencoaching, besteht darin, Einzelpersonen bei der Erreichung ihrer Ziele, der Lösung von Problemen und der persönlichen Entwicklung zu unterstützen.
Dennoch gibt es einige spezifische Merkmale und Schwerpunkte, die ein Frauencoaching von anderen Coachings unterscheiden können:
- Geschlechtsspezifische Themen: Frauencoaching kann spezifische Themen ansprechen, die oft mit weiblichen Erfahrung verbunden sind, wie Geschlechterrollen, Selbstbewusstsein, Selbstfürsorge, Work-Life-Balance, Karriereentwicklung in männerdominierten Bereichen und Beziehungen.
- Frauen-Netzwerke und Unterstützung: Ein Teil des Frauencoaching Berlin kann darin bestehen, Frauen in die richtigen Netzwerke und Unterstützungsstrukturen einzuführen, um ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu fördern.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass nicht alle Frauen die gleichen Bedürfnisse oder Herausforderungen haben, und nicht alle Frauen von einem spezifischen Coaching für Frauen profitieren müssen. Einzelcoaching sollte immer auf die individuellen Bedürfnisse, Ziele und Umstände der Klientinnen zugeschnitten sein. In vielen Fällen kann ein allgemeines Coaching ohne geschlechtsspezifische Ausrichtung genauso effektiv sein, solange der Coach einfühlsam auf die individuellen Anliegen der Klientinnen eingeht.
Bisherige Erfahrungen haben gezeigt, dass im Frauencoaching tatsächlich die Wahl des Coaches häufiger auf einen männlichen Coach fiel und die Auswertungen nach den Coachings waren fast ausschließlich positiv. Es hängt extrem viel von der Persönlichkeit des (männlichen) Coaches ab.
Die Finanzierung erfolgt über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), welchen Sie beim Jobcenter oder der Bundesagentur für Arbeit erhalten, sobald Sie dort gemeldet sind.
Welche genauen Voraussetzungen Sie erfüllen sollten, um einen AVGS zu erhalten, erfahren Sie hier. Selbstverständlich können Sie auch als Selbstzahlerin an unserem „Einzelcoaching für Frauen“ teilnehmen.
Unsere ausgebildeten Integrations-, Jobcoaching & Bewerbungscoaches sprechen folgende Sprachen: Arabisch, Englisch, Kurdisch, Türkisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Russisch, Farsi, Bulgarisch und Polnisch.
Das Coaching findet in der Regel bei weiblichen Coaches statt. Das Coaching kann auf Wunsch gerne bei einem weiblichen Coach stattfinden.
Die Coachingtermine finden zweimal wöchentlich statt und sind individuell an Sie anpassbar. Das Frauencoaching erstreckt sich über einen Zeitraum von 24 Wochen, in denen insgesamt 136 Unterrichtseinheiten stattfinden.
Der Start unseres „Coaching für Frauen“ ist individuell wählbar und kurzfristig möglich.
Wir beraten Sie gerne in einem ausführlichen, kostenlosen Gespräch bei uns vor Ort und finden gemeinsam heraus, ob das Coaching für Frauen die richtige Wahl ist.
Ebenfalls helfen wir Ihnen gerne bei der Beantragung eines AVGS (Aktivierungs-und Vermittlungsgutschein), der für Sie natürlich kostenfrei ist.
Maßnahmenummer:
955/478/21
962/427/21
922/288/21
