Sprachförderung im Coaching

Sprachförderung im Coaching bezieht sich auf die Integration von sprachlichen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen in den Coaching-Prozess. Dies kann in verschiedenen Coaching-Kontexten von Vorteil sein:

  • Kommunikation verbessern: Das Hauptziel der sprachlichen Förderung im Coaching ist oft die Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten des Klienten. Dies kann sowohl die mündliche als auch die schriftliche Kommunikation umfassen. Der Coach kann Feedback geben, Techniken zur Verbesserung der Kommunikation vermitteln und den Klienten dazu ermutigen, klarer und effektiver zu kommunizieren.
  • Selbstbewusstsein stärken: Ein Teil der sprachlichen Förderung im Coaching kann darin bestehen, das Selbstbewusstsein des Klienten in Bezug auf seine sprachlichen Fähigkeiten zu stärken. Dies kann dazu beitragen, Hemmungen beim Sprechen zu überwinden und das Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten zu steigern.
  • Konfliktlösung und Beziehungsmanagement: In vielen Coaching-Situationen geht es darum, Konflikte zu bewältigen und Beziehungen zu verbessern. Sprachförderung kann helfen, Konfliktbewältigungsstrategien zu entwickeln und Techniken zur besseren Kommunikation in Beziehungen zu erlernen.
  • Zielgerichtete Kommunikation: Im beruflichen Kontext kann Coaching mit Sprachförderung dazu beitragen, gezielte Kommunikationsfähigkeiten zu entwickeln. Dies kann das Präsentieren von Ideen, die Führung von Teams oder Verhandlungsführung umfassen.
  • Interkulturelle Kommunikation: In einer globalisierten Welt kann Coaching mit Sprachförderung auch darauf abzielen, die Fähigkeit zur interkulturellen Kommunikation zu entwickeln, um effektiv mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu kommunizieren.

Die Einbeziehung von sprachlicher Förderung in den Coaching-Prozess kann dazu beitragen, die Coaching-Ziele besser zu erreichen und die persönliche und berufliche Entwicklung des Klienten zu unterstützen. Die Auswahl eines qualifizierten Coaches, der über Erfahrung in der Sprachförderung verfügt, kann entscheidend sein, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Es ist auch wichtig zu beachten, dass die Wirksamkeit des Coachings stark von der aktiven Mitarbeit des Klienten abhängt, da er ohne Mitwirkung seine sprachlichen und beruflichen Ziele nicht erreichen kann.

Berufsbezogenes Deutsch im Coaching

Berufsbezogenes Deutsch im Coaching bezieht sich auf die Förderung und Entwicklung der deutschen Sprachkenntnisse eines Einzelnen, insbesondere im Zusammenhang mit beruflichen Anforderungen und Zielen. Dieser Ansatz kann in verschiedenen beruflichen Kontexten und für unterschiedliche Zwecke angewendet werden:

  • Integration am Arbeitsplatz: Für ausländische Fachkräfte, die in deutschsprachigen Ländern arbeiten, kann berufsbezogenes Deutsch im Coaching helfen, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern und sich besser in die Arbeitsumgebung zu integrieren. Dies kann die Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden erleichtern.
  • Berufliche Weiterentwicklung: Menschen, die ihre Karriere in einem deutschsprachigen Umfeld vorantreiben möchten, können von Coaching profitieren, um ihre sprachlichen Fähigkeiten in beruflichen Kontexten zu stärken. Dies kann die Fähigkeit zur Präsentation, zur Verhandlungsführung oder zum Schreiben von Geschäftsberichten umfassen.
  • Jobinterviews und Bewerbungen: Coaching kann auch dazu dienen, die sprachlichen Fähigkeiten eines Individuums zu verbessern, um sich erfolgreich auf Stellenangebote zu bewerben und in Vorstellungsgesprächen zu überzeugen. Dies kann die Verbesserung von Lebenslauf und Anschreiben sowie das Üben von Antworten auf häufig gestellte Fragen umfassen.
  • Kundenkommunikation: Berufsbezogenes Deutsch im Coaching kann hilfreich sein, wenn eine Person in einem kundenorientierten Beruf arbeitet. Dies kann Vertrieb, Kundenservice oder andere rollenspezifische Positionen umfassen, bei denen die effektive Kommunikation mit Kunden entscheidend ist.
  • Fachterminologie: In bestimmten Berufen ist die Kenntnis spezifischer Fachterminologie unerlässlich. Coaching kann dabei helfen, diese Fachbegriffe zu erlernen und richtig anzuwenden.

Es ist wichtig zu beachten, dass berufsbezogenes Deutsch im Coaching individuell auf die Bedürfnisse und Ziele des Einzelnen zugeschnitten sein sollte. Der Coach kann spezifische Übungen, Rollenspiele und Aufgaben verwenden, um die sprachlichen Fähigkeiten des Klienten zu stärken und sicherzustellen, dass er in beruflichen Situationen erfolgreich ist. Die Einbindung von realen beruflichen Herausforderungen und Kontexten in das Coaching kann ebenfalls äußerst hilfreich sein.

Unser Angebot „Coaching mit Potenzialanalyse“ ist ein spezialisiertes Einzelcoaching mit intensiver Deutschsprachförderung, die individuell in den Coaching-Prozess über einen Zeitraum von 4 Monaten eingebaut werden kann. Es richtet sich speziell an Migranten und Migrantinnen ab Deutsch-Level A1 und wird auf das individuelle Sprachniveau angepasst. Hier erfolgt eine besondere Rücksichtnahme und Einstellung auf das Lernverhalten des Kunden bzw. der Kundin.

Inhalte des Einzelcoachings

Analyse des Ist-Zustandes

  • Einstufung mittels Deutsch-Sprachtests, Auswertung, Anpassung und individuelle Ausrichtung des Einzelcoachings mit einem erfahrenen Dozenten und Coach
  • Klärung der Besonderheiten im Lernverhalten
  • Welches Sprachniveau liegt vor und wo wird Unterstützung benötigt (Sprechen, Grammatik, Hören)?
  • Einbauen passender Sprachübungen in den Coaching-Prozess
  • Reagieren in bestimmten privaten und beruflichen Situationen auf Deutsch
  • Vorbereitung und ggf. Anmeldung für Telc Tests, Nachschulung bei Nichtbestehen
  • Übung von Deutsch für den jeweiligen Beruf

Potenzialanalyse

  • Welche Abschlüsse gibt es (Schule, Beruf)
  • Wo und wie können Abschlüsse nachgeholt und erworben werden?
  • Hilfe beim Anerkennungsverfahren
  • Aufzeigen beruflicher Perspektiven – was ist realistisch?
  • Klären der Begriffe
  • Vorstellung des Arbeitsmarktes und Abgleich mit Ihren Kompetenzen
  • Erstellen von Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben und Lebenslauf
  • Wie funktioniert ein deutscher Job? Was gilt es zu beachten?

Durch Coaching die eigenen Potenziale erkennen und einsetzen

  • Heranführen an realisierbare Möglichkeiten – Ziele definieren
  • Werte & Bedürfnisse, Vorstellung diverser Coaching Methoden
  • Bewusstmachen Ihrer eigenen Stärken und Kompetenzen – mit verschiedenen Sprachübungen
  • Vorbereitung eines professionellen Bewerbungsauftritts (Üben von
  • Selbstpräsentation und Vorstellungsgespräch), Übungen mit Videokamera mit anschließender Auswertung durch Personaler:in
  • Wege in den Job, Vorstellung von Job Portalen
  • Klärung von alternativen Bewerbungsstrategien

Finanzierung des Einzelcoachings

Die Finanzierung erfolgt über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), welchen Sie beim Jobcenter oder dem Arbeitsamt erhalten, sobald Sie dort gemeldet sind. Welche genauen Voraussetzungen Sie erfüllen sollten, um einen AVGS zu erhalten, erfahren Sie hier. Selbstverständlich können Sie auch als Selbstzahler:in an unserem Einzelcoaching „Jobcoaching mit individueller 1:1 Deutschsprachförderung“ teilnehmen.

Sprachen unserer Coaches

Unsere ausgebildeten Job- und Bewerbungscoaches sprechen folgende Sprachen:
Arabisch, Englisch, Kurdisch, Türkisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Russisch, Farsi, Bulgarisch und Polnisch.

Das Coaching kann auf Wunsch auch explizit mit weiblichen Coaches stattfinden.

Umfang und Dauer des Einzelcoachings

Die Coachingtermine finden zweimal wöchentlich statt und sind individuell anpassbar. Das Coaching erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 16 Wochen, in denen insgesamt 64 Unterrichtseinheiten stattfinden. Der Start unseres Einzelcoachings „Jobcoaching mit individueller 1:1 Deutschsprachförderung“ ist individuell wählbar und kurzfristig möglich.
Auf Wunsch kann das Coaching auch beschleunigt und bei Bedarf erweitert werden.

Interesse geweckt?

Wir beraten Sie gerne in einem ausführlichen, kostenlosen Gespräch bei uns vor Ort und finden gemeinsam heraus, welches Coaching für Sie die richtige Wahl ist. Ebenfalls helfen wir Ihnen gerne bei der Beantragung eines AVGS, der für Sie natürlich kostenfrei ist.

Maßnahmenummer:
955/17/22
962/197/23