Arbeitsvermittler Berlin

Sie möchten sich einen Überblick verschaffen über all unsere AVGS- und Bildungsgutschein geförderten Angebote? Ob Curriculum, Teilnahmevoraussetzungen oder unsere Maßnahmenummern: Hier finden Sie alles sofort auf einen Blick!

Coaching-Maßnahmen (AVGS)
Maßnahme Maßnahme-Nummer Einheiten Dauer Curriculum Deutsch Deutsch / Arabisch Deutsch / Russisch
Einstiegshilfe für Migranten 955/40/26
962/44/26
48 UE 8 Wochen
Coaching / Potenzialanalyse 955/41/26
962/36/26
64 UE 16 Wochen
Sozialcoaching ist beantragt 130 UE 16 Wochen
Bewerbungscoaching
(Präsenz und Online)
955/49/26 (Präsenz)
962/40/26 (Präsenz)
ist beantragt (Online)
64 UE 8 Wochen
Coaching für Akademiker ist beantragt 64 UE 12 Wochen
Existenzgründercoaching ist beantragt 48 UE 8 Wochen
Erweiterte Potenzialanalyse 955/48/26
962/39/26
96 UE 24 Wochen
Berufsbegleitendes Einzelcoaching ist beantragt 96 UE 24 Wochen
Einzelcoaching für Frauen 962/41/26 136 UE 24 Wochen
Intensives Einzelcoaching für Migranten ist beantragt 96 UE 16 Wochen
Intensives Bewerbungscoaching 955/39/26
962/43/26
64 UE 12 Wochen
Ganzheitliche Betreuung zur nachhaltigen Stabilisierung 955/6003/26 156 UE 9 Monate
Weiterbildungs-Maßnahmen (FbW)
Maßnahme Maßnahme-Nummer Einheiten Dauer Curriculum PDF Flyer
Sachbearbeiter im Büromanagement mit berufsbezogener Deutschsprachförderung 955/120/26 1040 UE 6 Monate

*ist beantragt = Maßnahme ist zertifiziert, Nummer wird noch beim Operativen Service beantragt

Zertifizierte Arbeitsvermittlung

Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen: Das Angebotsspektrum der PCS Berlin GmbH umfasst alle Themenbereiche der betrieblichen Personalakquise mit Ausnahme der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung.

Personalbeschaffung

  1. Personalsuche und -auswahl, einschließlich begleitender Betreuung
  2. Erarbeitung von Anforderungs- und Stellenprofilen
  3. Gestaltung von Personalsuchanzeigen

Projektarbeit oder Einzelauftrag

  1. Überprüfung von Entgeltstrukturen
  2. Entwicklung von Instrumenten der betrieblichen Personalarbeit
  3. Einsatz und der Handhabung dieser Instrumente
  4. Controlling der betrieblichen Personalarbeit (Aufwands-/ergebnisbezogen)

Personalförderung

  1. Gezielte betriebliche und überbetriebliche Bildungs- und Zertifizierungsmaßnahmen
  2. Persönliche Erfassung aller IST & SOLL Zustände

Personal- und Orga-Entwicklung

  1. Systematische Erfassung Ihres Veränderungs-/Entwicklungsbedarfs
  2. Konzeptionen bedarfsgerechter Maßnahmen-/Trainingskonzepte
  3. Umsetzung und Durchführung von Entwicklungs-/Trainingsmaßnahmen (individuell/kollektiv)